学院19届毕业生就业竞争力课堂（二） ——面试技巧培训

为进一步提升学院2019届毕业生在就业竞争中的优势，学院特邀请南京学而思培优选聘部戴晓研及盛伟老师，于4月26日下午在教2-214(1)教室举行了面试技巧培训。此次小班化培训共20人参加，培训内容主要为通用面试技能和无领导模拟面试两方面，旨在提升大三学生的面试应对能力，储备面试经验。

此次培训选择了活动教室，培训开始前按照无领导模拟要求摆放桌椅，以及代表面试者序号的席卡，营造出良好的培训氛围，使得参加培训的同学积极性大幅提高。

戴晓研老师作为此次培训的主讲人，她先由大家所熟悉的面试类型：群面和单面引入话题，针对不同的类型，再进一步详细介绍面试的特点。戴老师在讲述理论的同时，通过不断的举例来加深大家的理解，其中尤其不乏一些刁钻两难的面试问题，如：上司能力不如你，你将怎么办？引起大家极大的兴趣和思考。在提出问题后，戴老师对每一种面试情况给大家进行解读，提出应对的技巧和注意事项。

在介绍了许多的面试技能后，便迎来了培训的重头戏——无领导模拟面试。此环节采用实战方式，随机邀请10名学生参与无领导小组讨论，由学而思HR担任面试官，其他学生观摩，全程依照真实的面试流程进行。试题围绕校级社团筹办话剧的经费安排进行讨论，话题与同学们的学习生活息息相关，大家就场地大小的选择、就餐费用安排、卖票所得等方面各抒己见，讨论氛围热烈。无领导小组讨论结束后，戴老师对大家的实战表现给予总结，指出优缺点，并提出几条建议。

通过整场培训会，同学们认真记录、观看、讨论，收获颇丰，不仅了解了各种面试类型，还思考了面试中的常见问题，更是亲身参与了模拟面试，充分达到了掌握面试技巧、提升面试能力的培训目的。